我每天工作九小时,加班三小时,工资怎么算?
更新时间:2022-12-04 21:37:36人浏览
问题描述:
我每天工作九小时,加班三小时,工资怎么算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68136人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者在工作日晚上加班一小时,时薪应不低于其工资的150%;休息日晚上加班一小时的,应支付不低于其小时工资200%的报酬;法定节假日安排劳动者晚上加班一小时的,应支付不低于工资300%的报酬。
2022-12-04 21:37:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法的小时工资怎么计算
工资是很多家庭的重要收入来源,对于一些特殊工资的计算很多人不知道,所以大家都比较关注。那么劳动法的小时工资怎么计算?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识
劳动法
人浏览
加班费要如何计算?1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班费规定一个小时多少钱
法律规定用人单位加班必须要支付加班费,周末加班费规定一个小时多少钱?无论加班还是加点,都是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在
劳动法
人浏览
你好,晚上加班,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要求单位发放加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要求单位的发放加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私立医院不报销医保的常见处理方式包括:1.与医院沟通,了解不报销的原因;2.向当地医保部门投诉;3.寻求法律途径解决。选择处理方式时,建议先尝试与医院沟通,若沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间降工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,孕妇享有特别保护,用人单位不得降低其工资。如发生此类情况,孕妇应积极维权,可要求单位恢复原工资并补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,大学生就业三方协议需要学校盖章才能生效。从法律角度看,三方协议是明确三方权利和义务的书面文件,需所有相关方签字或盖章才能产生法律效力。若学校未盖章,协议则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
搜集证据,不给仲裁诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况对您会产生影响。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询