在实习期提前三天辞职是符合规定的吗

更新时间:2022-09-15 21:41:29人浏览
问题描述:
在实习期提前三天辞职是符合规定的吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
试用期提前3天书面提出。 3.用人单位违法在先,例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳... 实习三个月期间可以辞职
2022-09-14 11:57:18
宋律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-159-5327-7672
是的,试用期间员工只要提前三天提出离职就可以了。
2022-09-14 09:14:03
陈小芹律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-186-7891-8960
试用期提前3天通知即可离职
2022-09-14 08:15:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192142人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
2022-09-14 07:47:30
郝洪超律师
服务地区-山东青岛
完全符合法律规定。合情合理。
2022-09-15 21:41:29
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,如果是试用期,提前3天书面通知用人单位即可以离职。
2022-09-14 11:42:30
文尧律师团队律师
服务地区-山东青岛
你好,试用期可以提离职的,符合规定。
2022-09-14 10:13:21
仇胜强律师
服务地区-山东青岛
你好,实习期间辞职提前三天通知是符合法律规定的。
2022-09-14 08:15:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前半个月辞职合法的吗?
提前半个月辞职合法的吗?
如果劳动者还在试用期,则提前半个月辞职合法,试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好,用人单位同意的,也合法。如果单位不同意,且劳动者是正式员工,一般需
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动法
次播放
与建筑单位可否提前解除合同
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中,对于解除合同的行为,我们是需要按照一定的手续进行的,保障当事人权益的行使。那么,与建筑单位可否提前解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
实习期离职需要提前多久
实习期离职需要提前多久
大学生在找工作的时候通常需要实习,因而就有了实习期。那么,实习期离职需要提前多久呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期不准辞职合法吗
在试用期不准辞职合法吗
用人单位不准劳动者在试用期辞职是不合法的。如果劳动者提出解除劳动合同,而用人单位不同意的,劳动者只要在试用期内提前三日通
劳动法
人浏览
试用期内请假该怎么办
试用期内请假该怎么办
无论是谁都不能预测自己生活的下一秒会发生什么,因此,未来是具有不可预见性的。不管是试用期还是正式入职,都会有需要请假的时候。那么,试用期内请假该怎么办呢?下面法
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期提前三天书面通知用人单位可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不违法,建议提前一个月申请离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好 请问你这边做了多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体性质、合同目的、待遇和报酬等方面。劳务合同主体多为平等民事主体,以完成一定工作为目的,报酬多为一次性或按阶段支付;而劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位存在违法行为,你可以申请劳动仲裁维权。关于离职,法定的期限是提前30日,约定60日对你没有约束力。如果公司否认劳动关系,你可以提交基础证据,比如证人证言
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工在产假期间和请假期间,公司应当依法为员工缴纳社会保险。因此,公司要求您自己承担五个月的保险是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商,有些法律规定范围内必须支付的费用公司是不能拖欠的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求公司办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁 ,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询