公司对员工降职降薪如何解决呢?请问

更新时间:2022-09-02 10:05:47人浏览
问题描述:
公司对员工降职降薪如何解决呢?请问
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
需要结合细节研判降职降薪是否合法的,只有在存在违法的前提下,劳动者才享有法律救济权利
2022-09-01 14:42:51
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好,这个是可以主张晋级补偿金的
2022-09-01 18:10:02
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
你好这个是变相辞退可以要求赔偿
2022-09-02 10:05:47
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好 无故降薪属于变相辞退
2022-09-02 08:36:23
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好,是可以申请劳动仲裁的
2022-09-01 14:42:01
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
从入职到现在有几年时间了?
2022-09-01 15:17:47
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁,撤销处罚决定
2022-09-01 14:52:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104207人 · 响应时间 平均3分钟内
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-09-01 14:36:21
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,你是咨询降薪的问题啊
2022-09-01 16:58:00
刘娇律师
服务地区-四川成都
你好,那样的话你们可以拒绝
2022-09-01 16:01:20
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