工伤已鉴定为劳动能力九级,社保只按月缴费工资的60%赔付九个月工资,合理吗?

更新时间:2022-09-01 16:07:50人浏览
问题描述:
广州地区,工伤已鉴定为劳动能力九级,社保只按月缴费工资的60%赔付九个月工资,合理吗?我社保缴费基数为4550元,月工资八千左右
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘则通律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-177-5001-4196
你好,伤残九级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。
2022-09-01 10:18:10
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不足部分,可以要求公司承担赔偿责任。
2022-09-01 08:31:24
唐智律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-400-6062-325
可以要求补齐差额,协商不了可以起诉的
2022-09-01 09:14:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170834人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-08-31 22:46:54
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
不合理,按实际工资赔偿,不应该按社保缴费工资。
2022-09-01 16:07:50
王常青律师
服务地区-福建福州
按社保缴费工资4550计算,少了40%原因由社保给你答复
2022-09-01 07:16:52
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