甲方将在2022.12.31日之前分柒期向乙方支付经济补偿金***元）经济补偿金、请问我能要回我的剩余工资和经济补偿金吗？
更新时间：2022-09-08 22:56:41人浏览
问题描述：
因公司困难，公司对我进行辞退，并签订协议。甲乙双方协议：第二条：（2、薪资（税前）：甲方向乙方发放薪资截止日期2022.6.3）“合计三万多”。第六条：（其它：甲方将在2022.12.31日之前分柒期向乙方支付经济补偿金***元）“合计五万多”。第八条（双方确定，除本协议明确约定应由甲方支付的款项外，甲方无需支付乙方任何费用（包括不限于奖金、绩效、提成、经济补偿金、赔偿金等）；乙方亦不再向甲方主张其它任何权利）。劳动仲裁依据协议第八条，只支持甲方支付经济赔偿金，我2022年1月至2022年6月的工资不予以支持，请问我能要回我的剩余工资和经济补偿金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
2022-08-22 22:24:13
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