我在公司工作不到两个月，试用期还没过，叫我不用上班了，被公司突然辞退有补偿吗？
更新时间：2022-08-19 17:25:20人浏览
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我在公司工作不到两个月，试用期还没过，叫我不用上班了，被公司突然辞退有补偿吗？
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-08-19 17:25:20
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-19 17:24:58
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-19 17:24:41
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可以到劳动局投诉
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你好，要求单位政府补偿金，
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你好，若你认为公司没有合法依据辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金
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可以就具体情况而定
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法律分析：拒绝加班被辞退可以要赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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你好，你具体咨询什么法律问题？
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法律分析：您好，判处缓刑会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十四条曾因犯罪受过刑事处罚的，不得再录用为公务员。
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