你好，我想了解一下，公司辞退员工要怎样赔偿
更新时间：2022-09-30 10:46:04人浏览
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你好，我想了解一下，公司辞退员工要怎样赔偿
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公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-30 09:35:27
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公司辞退员工的补偿如下：用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金
2022-09-30 09:34:59
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-30 09:34:37
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事实情况属实 属于是违法解除 可以主张
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您好。如果时违法解雇，且无特殊情况，需要支付经济补偿金及经济赔偿金
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根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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你好，公司是因为什么原因辞退你的呢
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应该有经济赔偿以及补偿
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你好，若你认为公司没有合法依据辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金
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可以就具体情况而定
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法律分析：拒绝加班被辞退可以要赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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你好，你具体咨询什么法律问题？
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公司辞退怀孕员工补偿标准是：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于两倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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法律分析：您好，判处缓刑会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十四条曾因犯罪受过刑事处罚的，不得再录用为公务员。
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有下列情形之一的，用人单位辞退员工要提前一个月通知或者支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在
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