实习生尚未签署三方协议,给实习公司造成损失,需要支付违约金?

更新时间:2022-08-18 16:01:00人浏览
问题描述:
实习生尚未签署三方协议,给实习公司造成损失,需要支付违约金?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104778人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,要看合同约定处理
2022-08-18 16:01:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同必须规定违约金吗
合同必须规定违约金吗
我们签订合同就是为了让合同能够履行成功,而违约金就是可以保障我们在合同没有顺利履行的一种保障。那么,合同必须规定违约金吗?接下来,关于合同必须规定违约金吗的详细
合同违约责任
人浏览
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
购房协议合同未规定违约金如何处理
购房协议合同未规定违约金如何处理
购房协议合同未规定违约金,根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定,逾期付款的,按
房地产
次播放
关于合同违约金的规定
关于合同违约金的规定
当发生违约行为后,需要支付合同违约金。有的人可能会疑惑,关于合同违约金的规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
合同纠纷
人浏览
签订离婚协议的注意事项
签订离婚协议的注意事项
离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。离婚协议书则是离婚协议的书面形式。那么,签订离婚协议的注
婚姻家庭
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生能解除实习协议吗
实习生能解除实习协议吗
实习生可以通过协商一致等方式来解除实习协议。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。而
劳动法
人浏览
三方协议违约金条款是否有效
三方协议违约金条款是否有效
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
合同纠纷
人浏览
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则,将违约责任定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合同没有违约之说。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
看协议是怎么样,如果协议是没有U违约什么的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订无固定期限劳动合同需赔偿。具体操作:1.确认劳动者是否满足条件并提出订立;2.若满足,用人单位应签订,否则支付二倍工资;3.双方可协商解决,如达不成一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
三方协议在正式就业后失效。具体操作分情况:若入职即签劳动合同,则三方协议在签劳动合同时失效;若入职后有一段试用期再签劳动合同,则三方协议在试用期结束后签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以辞职。具体操作:1)与单位协商,达成一致后办理离职手续;2)提前三十天书面通知单位,到期后办理离职;3)若单位违法如欠薪、超时工作等,可立即解除劳动合同并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁,方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向相应部门主张退回款项
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询