我在酒店工作,酒店处理结果不满意,可以直接离职,立马走人吗?还需要遵从一个月的离职等待时间吗?

更新时间:2023-11-01 12:06:44人浏览
问题描述:
你好,我在酒店工作,是服务员,被其他服务员打了,酒店处理结果不满意,可以直接离职,立马走人吗?还需要遵从一个月的离职等待时间吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助141684人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可与单位协商处理
2023-11-01 12:06:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74858人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,是否签订合同额
2023-11-01 12:06:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109258人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议及时报警处理
2023-11-01 12:06:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要搬走不去的员工能够赔钱吗
公司要搬走不去的员工能够赔钱吗
公司搬迁,不愿意去新地址上班的员工可以赔钱。公司搬离地方属于变更劳动合同,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当支付经济
劳动法
人浏览
正式工离职一般是需要等一个月的,但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要搬走不去的员工能够赔钱吗
公司要搬走不去的员工能够赔钱吗
公司搬迁,不愿意去新地址上班的员工可以赔钱。公司搬离地方属于变更劳动合同,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更
公司法
人浏览
仲裁确认劳动关系后单位能否起诉
仲裁确认劳动关系后单位能否起诉
如果劳动者通过申请仲裁来确认劳动关系,用人单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履
劳动法
人浏览
试用期辞退员工需要提前三天通知吗
试用期辞退员工需要提前三天通知吗
在现实生活中,想要解除劳动者是需要建立在劳动者无过错的情况下,同时需要根据法律规定才能解除,那么试用期辞退员工需要提前三天通知吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
试用期
人浏览
仲裁确认劳动关系后单位能否起诉
仲裁确认劳动关系后单位能否起诉
如果劳动者通过申请仲裁来确认劳动关系,用人单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳
劳动法
人浏览
入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不签订无固定期限劳动合同需赔偿。具体操作:1.确认劳动者是否满足条件并提出订立;2.若满足,用人单位应签订,否则支付二倍工资;3.双方可协商解决,如达不成一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
三方协议在正式就业后失效。具体操作分情况:若入职即签劳动合同,则三方协议在签劳动合同时失效;若入职后有一段试用期再签劳动合同,则三方协议在试用期结束后签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以辞职。具体操作:1)与单位协商,达成一致后办理离职手续;2)提前三十天书面通知单位,到期后办理离职;3)若单位违法如欠薪、超时工作等,可立即解除劳动合同并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁,方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向相应部门主张退回款项
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询