我不同意。咨询一下1.对方坚持不给工资我 去劳动仲裁需要准备什么证据。2.以员工 不同意调岗为由开除的我可以索要赔偿 吗？
更新时间：2022-08-23 19:44:13人浏览
问题描述：
我8月1号去公司上班的 在8月15号公司与
我签订了会计助理岗位的劳动合同，在8
月16日 下班时总经理叫我转岗位去销售部
门做销售，我不同意。老板暗示我不听从
安排就会被辞退而且拿不到这半个月的工
资。我想咨询一下1.对方坚持不给工资我
去劳动仲裁需要准备什么证据。2.以员工
不同意调岗为由开除的我可以索要赔偿
吗？3.我离职后对方以我旷工为由扣掉我
这半个月工资怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
2022-08-17 00:48:13
服务地区-贵州贵阳
你好，单位不得以任何形式克扣工资，就算只上一天班，都需要支付工资，如果你不愿意换岗而被开除，单位就是违法解除劳动合同，你可以要求单位赔偿。
2022-08-17 09:42:27
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您好！
公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可
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