公司调岗，员工不同意，公司还叫员工将一部分工作交接给另外的一个员工，是否可以申请离职仲裁
更新时间：2022-11-28 19:04:17人浏览
问题描述：
公司调岗，员工不同意，公司还叫员工将一部分工作交接给另外的一个员工，被调岗的员工拒绝了，现在公司又给拒绝调岗的员工安排新岗位的工作，这种情况员工是否可以申请离职仲裁
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劳动者不同意调岗可以要求赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，视为违约。此种情形下，劳动者可以向单位所在地的仲裁裁决申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-25 16:09:57
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您好！
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