部门领导以不服从安排藐视他不把她放在眼里为由劝退我，我是否可以以侵害名誉起诉他
更新时间：2022-08-12 10:01:47人浏览
问题描述：
部门领导以不服从安排藐视他不把她放在眼里为由劝退我，我是否可以以侵害名誉起诉他
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，我是北京诵盈律师事务所的杨律师“用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等。”希望以上回复可以帮到您
2022-08-12 10:01:47
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按 工作年 限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2022-08-11 17:49:09
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您好是在北京吗具体要看下
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您好，这种情况属于侵权行为，可以通过诉讼解决
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您好，骂人肯定是不对的，但是没有明确骂谁报警可能没有太大作用。
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