你好,我在公司工作两年多,未签订劳动合同现在被无故辞退该怎么办

更新时间:2022-08-11 21:28:39人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作两年多,未签订劳动合同现在被无故辞退该怎么办
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何福钢律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-153-6647-3625
你好,按照你的描述是可以仲裁双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的内容。其明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多11个月,需要律师处理或对此有疑问可以和我沟通。
2022-08-11 13:49:50
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
你好,这个是可以要经济补偿的,但是你的未签合同的双倍没有了
2022-08-11 09:35:27
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,没有签订劳动合同的可以要求对方支付双倍的劳动工资。
2022-08-11 10:13:50
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
你好,是什么原因辞退的呢?口头通知还是书面通知的呢?
2022-08-11 09:25:38
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
工作期间不签订劳动合同 无故辞退 申请劳动仲裁
2022-08-11 07:46:25
王子熠律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-186-8371-2325
建议你尽快申请仲裁,要求经济补偿金和双倍工资
2022-08-11 21:28:39
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
两年多已经没有合同补偿了 被辞退可以有补偿
2022-08-11 09:22:28
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好,可以申请劳动仲裁,搜集证据起诉
2022-08-10 23:39:06
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好,这个是可以主张赔偿金的
2022-08-11 08:49:32
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你好可以要求公司给经济赔偿
2022-08-11 09:30:16
黄重斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
被无故辞退,买社保了吗?
2022-08-11 15:37:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助52552人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-10 22:25:43
杜勇律师
服务地区-四川成都
-有无辞退通知,单位在什么地方
2022-08-11 09:37:21
廖芳梅律师
服务地区-四川成都
你好无故辞退加未签订劳动合同,可以获得赔偿。
2022-08-11 09:20:10
张丹律师
服务地区-四川成都
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2022-08-11 07:18:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同辞退员工
未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月补偿半个月工资
劳动合同法
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退了怎么办
未签订劳动合同被辞退了怎么办
未签订劳动合同被辞退了劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资,一并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年
劳动法
人浏览
被公司辞退可以拒绝吗
被公司辞退可以拒绝吗
劳动者无故被公司辞退的,可以拒绝,但劳动者不服从公司合理的工作安排,达到单位依法制定公示的规章制度中严重违纪的程度的,公司可以辞退并无需赔偿或补偿,劳动者不能拒
劳动法
人浏览
单位无故辞退赔偿标准为
单位无故辞退赔偿标准为
用人单位如果无故辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资
劳动法
人浏览
准备能证明你上班的证据到劳动仲裁院申请劳动仲裁,可以被克扣工资,双倍工资,经济赔偿金一起主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退如何维权
员工被无故辞退如何维权
员工被单位无故辞退后,有下列维权途径:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有
劳动法
人浏览
试用期没签劳动合同合法吗
试用期没签劳动合同合法吗
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
你好,单位已经违法,建议提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同被无故辞退的劳动者可以要求补偿和申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资。被辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同被无故辞退的劳动者可以要求补偿和申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资。被辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,按规定要支付二倍工资的,没有法律上的正当理由的,应支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以补一个月工资,再辞退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果无故被解雇的,应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资,最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职和辞职在某些方面是有区别的。辞职只能是由劳动者自己主动提出来,离职包括被辞退以及劳动者主动离职。辞职属于离职的一种,各自的法律效果不一样。如果是被无过错性辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的补偿标准是:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞退书上没有提及补偿金,您有权要求补偿。依据《劳动合同法》规定,经济补偿是基于劳动者在单位的工作年限来计算的。未获得应有补偿可能损害您的合法权益。建议先与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询