辞退书上没写补偿金怎么办
更新时间:2024-04-22 12:42:07人浏览
问题描述:
辞退书上没写补偿金怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98036人 · 响应时间 平均5分钟内
如果辞退书上没有提及补偿金,您有权要求补偿。依据《劳动合同法》规定,经济补偿是基于劳动者在单位的工作年限来计算的。未获得应有补偿可能损害您的合法权益。建议先与单位协商,若不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-04-22 12:39:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57064人 · 响应时间 平均1分钟内
处理辞退书上未写补偿金的问题,常见方式有:1)与用人单位协商;2)向劳动仲裁机构申请仲裁;3)对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和您的意愿。协商快速但不一定成功;仲裁专业但可能需要时间;诉讼权威但成本较高。
2024-04-22 12:40:15
咨询我
已帮助77273人 · 响应时间 平均1分钟内
未提及补偿金,您可:1)协商:与用人单位直接沟通,要求明确补偿金事宜;2)仲裁:若协商无果,向当地劳动仲裁机构提交申请,由专业人员调解或裁决;3)诉讼:对仲裁结果有异议,可向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。不同情况下,选择最适合您的方式解决问题。
2024-04-22 12:42:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
你好,需视具体情况定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退单位不给补偿的处理办法如下1:
由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
逾期
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同,辞退员工的赔偿:如果公司用工已经超过一个月的,则需要每月向劳动者支付双倍工资作为赔偿,但是支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果是被单位过错性辞退的,没有补偿;如果是无过错性辞退,每在单位工作满一年,可以获得一个月工资的补偿;被违法辞退的,每在单位工作满一年,可以获得二个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工,属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览