你好,公司提前一个月告知可能会解散,口头通知,我们要求赔偿,可以有赔偿吗

更新时间:2022-08-07 07:58:21人浏览
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你好,公司提前一个月告知可能会解散,口头通知,我们要求赔偿,可以有赔偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
你在这家公司做了多久,可以通过法律途径维
2022-08-07 07:58:21
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好,入职工作多久了?有没有劳动合同?
2022-08-05 13:16:50
刘昱律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-139-0731-6483
这种是可以提出赔偿请求的
2022-08-05 17:19:24
公司企业律师团队 咨询我
已帮助183471人 · 响应时间 平均2分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-08-05 12:25:21
李冠娅律师
服务地区-湖南长沙
申请劳动仲裁可以争取
2022-08-06 15:53:21
湖南志湘律所律师
服务地区-湖南长沙
这个事情可以去申请劳动仲裁的,可以具体问题具体分析的哦
2022-08-05 16:37:23
王璐律师
服务地区-湖南长沙
你好,可以要求支付经济补偿金的
2022-08-05 13:55:17
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这个还得结合个人工资标准,先算欠扣时间内的应付工资,再按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
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人咨询过 去咨询
可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期也是有工资的,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。具体
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可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
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