公司辞退没有办手续也不愿给补偿已经工作差不多三年没给上社保保险都没有
更新时间：2022-08-05 12:56:31人浏览
问题描述：
公司辞退没有办手续也不愿给补偿已经工作差不多三年没给上社保保险都没有
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈文昌律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-130-3143-7578
如果劳动合同没有到期，公司属于违法解除劳动合同，应当给予赔偿金（每工作一年2个月的标准）。社保可以向劳动监察投诉。
2022-08-02 17:26:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106796人 · 响应时间 平均3分钟内
1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-08-02 11:58:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故全损方没有保险怎么赔
在如今的社会生活当中，交通事故一般会造成人身或财产损害，且其赔偿数额通常会比较庞大，因此可以通过购买保险来分散风险。那么交通事故全损方没有保险怎么赔？对于大家提
机动车交通事故责任
人浏览
建议委托律师申请劳动仲裁。最多可要十一个月双倍工资及经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的，建议申请劳动仲裁的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴保险，支付双倍工资。协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同签了吗，可以向社保管理部门举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你想继续在公司上班，可以跟公司沟通一下保险和工资的事儿，如果您不想，如果你想离职，您可以以这个拖欠工资或者是没有上社保为由提离职，然后您有权要求公司支付经济
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
工作一个多月未签劳动合同被辞退:用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的，劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。如企业因不加班辞退你，可申请劳动仲裁。需准备证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，并说明企业辞退你的原因。仲裁机构将根据你的证据和法律法规进行裁决。若企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工做了不到三个月被辞退是否有补偿金，分以下两种情况：1、劳动者不存在违反公司相关规定的情形的，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，留言已看到，稍后回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
遭到辞退的补偿如下：1、若双方解除劳动合同合意的，用人单位按照一年一个月工资的标准对劳动者进行补偿；2、如果由用人单位单方面违法解除劳动关系的，劳动者可获得用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商调解，如果协商不成起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
