公司提出和我解除劳动关系 但是不肯出具解除劳动合同证明 请问我还要继续去上班吗

更新时间:2022-08-11 16:41:06人浏览
问题描述:
今天上午人事说我连续三个月业绩不达标,公司提出和我解除劳动关系 但是不肯出具解除劳动合同证明 给我的离职证明上写我个人原因离职。提出让我企业微信上申请离职(我拒绝)晚上我发现主管把我移出了工作微信群,人事也把我移出了企业微信群,并且把我企业微信的账号给注销了 那么请问我还要继续去上班吗 不能正常考勤打卡了。
21位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-08-02 10:03:08
九泽律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1855-3790
您好,您这边可以通过劳动仲裁,维护您的合法需求
2022-08-02 09:09:42
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
你好 您可以协商 劳动仲裁 或直接起诉
2022-08-02 08:40:01
陈福增律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
你好,具体什么情况可以详细沟通一下
2022-08-02 11:00:24
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,那您这边可以申请仲裁的呢
2022-08-02 16:26:01
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
可以劳动仲裁的,现在什么情况
2022-08-02 09:04:09
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,这种情况可以去劳动仲裁
2022-08-02 10:10:52
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
兵来将挡 水来土掩有办法对付
2022-08-02 19:10:14
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
具体可以来律所详细咨询的
2022-08-02 09:11:34
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
你好,在该企业工作多久了
2022-08-02 09:35:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助143377人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-08-01 23:51:17
李宁律师
服务地区-上海上海
您好,需要正常上班的,该维权正常维权。
2022-08-11 16:41:06
金彩凤律师
服务地区-上海上海
继续上班,每天视频上下班打卡情况作为证据,可以申请劳动仲裁。
2022-08-08 10:26:03
谢奎和律师
服务地区-上海上海
公司涉嫌违法,你可以找劳动监察部门或者委托律师帮你维权。
2022-08-04 09:42:50
张咏莹律师
服务地区-上海上海
您好,建议您带着相关材料来律所一趟。
2022-08-02 11:22:40
章芊昊律师
服务地区-上海上海
你好,请详细的说明问题,可以更好的帮助到您
2022-08-02 10:38:36
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,违法辞退可以主张经济赔偿金
2022-08-02 10:05:57
刘鹏律师
服务地区-上海上海
你好,建议还是需要继续上班
2022-08-02 09:29:39
王磊律师
服务地区-上海上海
已经没有办法去上班了,可以主张违法解除的
2022-08-02 08:45:20
段占朝律师
服务地区-上海上海
有证据证明公司和你解除合同的话,你可以不上班,而且公司属于违法解除合同,你可以请求公司支付双倍工资卡赔偿项目。如果无法证明公司和你解除合同,你不上班的话,你无法证明,可能会败诉。
2022-08-02 08:30:08
翟良柱律师
服务地区-上海上海
请详细描述下情况 根据您的内容我们还无法给您完整法律意见 谢!!
2022-08-02 08:12:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期可以随时解除劳动合同吗
试用期可以随时解除劳动合同吗
新员工在入职后往往要经历一段试用期,在这段试用期里面是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候,就想要解除劳动合同。那么,试用期可
劳动法
人浏览
你好,你有证据证明公司是违法辞退吗?是的话就可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
劳动法
次播放
解除劳动合同证明原因
解除劳动合同证明原因
1、协商解除劳动合同的,解除原因可以写双方协商解除劳动合同。
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿金
程某在一家网络公司工作。最近,公司因亏损裁员,裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后,双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定,自即日起网络公司与程某解除劳
合同解除
人浏览
你好,有证据证明公司在试用期违法辞退你吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同后如果单位依法要给予劳动者经济补偿的,需要根据劳动者在本单位工作的年限确定,一般是在用人单位每工作一年,用人
劳动法
人浏览
试用期内劳动合同的解除
试用期内劳动合同的解除
1.试用期内用人单位解约的限制。用人单位在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件,即要证明劳动者在试用期间不符合录用条件才能行使解除权,证明不符合录用条件必须同时
劳动合同知识
人浏览
劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的证明,应当由单位及时为劳动者出具。但提出解除劳动合同,单位和员工都可以依法向对方提出。且根据不同情况,员工可以要求单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性医疗补助金应该在确定为工伤做出伤残等级鉴定之后就应该支付,一次性就业补助金在员工主动提出解除劳动合同时支付。劳动合同到期用人单位一般不能解除工伤职工劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者可以解除劳动关系的方式有:根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议律师介入处理相关事宜
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
押金应退还,医院无权收取。依据《劳动合同法》规定,单位不能向员工收取押金。如医院拒不退还,建议向劳动监察部门投诉。请注意,如果签订了相关合同且涉及培训费用,提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在幼儿园受伤的,未尽到安全保障义务的幼儿园应对孩子赔偿医疗费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及孩子家长为照顾孩子耽误工作的误工费。第三人侵权的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,如果您没有违反专业技术培训协议的服务期约定或竞业限制条款,通常不需要支付违约金。但具体还需查看合同条款。《劳动合同法》保护劳动者权益,未涉及上述违约情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院开病假单公司不给请可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请病假应由职工本人到公司指定的医疗机构经执业医师检查,需要停工治疗休养的由执业医师出具病假条,职工持病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律法规并未对陪产假做出明确的规定。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是有劳动纠纷问题吗?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询