干了十年，劳动合同只签了一次。合法吗？
更新时间：2022-07-24 21:24:05人浏览
问题描述：
干了十年，劳动合同只签了一次。合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140899人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。
2022-07-24 21:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是满足签订无固定期限劳动合同的条件是，劳动者有权依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中，只有对员工进行培训或者有竞业限制才可以约定违约金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一个月以上一年以内不签订劳动合同的，有权要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你已签过7次合同，在最近的合同到期时，你可以要求签无固定期限劳动合同，公司必须同意。如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
两年内未签定劳动合同的，视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任，劳动者可以主张11个月的双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以要求单位签订无固定期限合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同且未提前通知，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，如公司违反规定解除或终止合同，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对外签订合同，通常由法定代表人签字，或由其授权的人代为签字。选择签字方式时，需考虑合同的重要性、风险及授权人的能力和信誉。对于重大合同，建议由法定代表人直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不合法。公司未签劳动合同已违法，工资打折一半更不合法。依据《劳动合同法》，劳动关系建立应签书面合同，未签应支付双倍工资。若遇此情况，建议及时申请劳动仲裁，维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
协商或者到教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
有效，满16周岁就可以签订合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以在劳动合同试用期间辞职。需要辞职的劳动者，如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你想咨询具体什么问题呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你是自愿离职还是被迫离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
