工作8天，如果工资打折一半这个合法吗？未签署劳动合同?
更新时间：2024-04-28 17:10:13人浏览
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工作8天，如果工资打折一半这个合法吗？未签署劳动合同
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不合法。公司未签劳动合同已违法，工资打折一半更不合法。依据《劳动合同法》，劳动关系建立应签书面合同，未签应支付双倍工资。若遇此情况，建议及时申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。否则，可能面临权益受损、赔偿难等风险。
2024-04-28 17:07:48
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常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁具有法律强制力，是维护权益的有力手段。
2024-04-28 17:08:04
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不合法。处理建议如下：
1. 如公司同意补签劳动合同并支付全额工资，可考虑继续工作；
2. 如公司拒绝改正，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；
3. 准备好相关证据，如工作记录、打卡记录等，申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及赔偿。
1. 如公司同意补签劳动合同并支付全额工资，可考虑继续工作；
2. 如公司拒绝改正，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；
3. 准备好相关证据，如工作记录、打卡记录等，申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及赔偿。
2024-04-28 17:10:13
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