请问双胞胎剖腹产产假多少天？
更新时间：2022-07-26 14:30:49人浏览
问题描述：
请问双胞胎剖腹产产假多少天？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐婕律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
宝宝之家
2022重庆最新产假、陪产假、育儿假等政策规定解读
作者：顾源 • 更新时间：2022-07-13 10:47:45 •阅读 ：461
一分钟免费测试你的试管成功率
三胎政策正式实施后，为鼓励积极生育，我国开始在各省修订相关生育条例和生育福利。重庆作为一个热门城市，很多人都愿意在该城市结婚生子。但对于重庆的在职员工来说，最关心的无疑是休产假怎么休？有多少天产假？今天宝宝之家就来给各位分析重庆产假相关知识，各位可以参考。
2022重庆最新产假、陪产假、育儿假等政策规定解读
2022重庆产假、陪产假、育儿假规定解读：
1、产假：按照法律法规生育的女职工，在国家产假（98天）的基础上增加产假80天。产假期间享受在职职工同等待遇。因此，表明符合法律法规规定的女职工的产假为98天+80天=178天；
2、陪产假：从2021年11月25日起，男方陪产假从15天延长至20天，方便男性照顾母婴，属于带薪休假；
3、育儿假：符合生育计划的夫妻，产假或护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可休育儿假至子女一岁，或者子女六岁前每年可休育儿假5至10天，不超过10天；
4、晚婚晚育：属于晚婚晚育且只有一个孩子的女性，经单位批准后，产假可连续休至子女满一岁；
5、其他：女职工产前休假15天；难产增加产假15天；多胞胎每多生一个婴儿，产假增加15天。根据本规定，用人单位和女职工可根据个人情况自行计算。
2022-07-21 20:04:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假158天是怎么算的
职场里的女员工还是受到劳动法的特殊保护的，产假就是女性劳动者享有的特殊的休假权，那么产假158天是怎么算的、158天的假期包含了哪些假、生完孩子被辞退违法吗，以
女性生育权
人浏览
你好，双胞胎的产假比单胞胎多15天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了，年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化，大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育，我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利，甚至他
结婚
人浏览
女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工的产假为多少天
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证
女职工劳动保护
人浏览
关于产假，根据法律规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，地方政策如：《河南省人口与计划生育条例》：第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
建议提起劳动仲裁，保护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
五一劳动节通常放1天假，但经排休可安排3天。依据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节是国家规定的节假日，用人单位应依法安排劳动者休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职。3、如果劳动者急辞职没有给单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
重庆二婚有婚假，为三天，这是法定的假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定，劳动者休息休假的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
叫美团拿出扣工资的规章制度依据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你咨询这个事情需达到什么诉求？请详细陈述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
巨浪公司是个啥子公司我都不清楚，怎么能判定它公司是不是骗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
