公司克扣提层如果申请仲裁?

更新时间:2012-04-02 00:34:54人浏览
问题描述:
我于一月多前提交正式辞职申请,并做好交接工作后,离三十天还差六天时因家里有事有写正式邮件请假回家处理。但公司以我未提交任何请假申请,旷工六天,并说我未交接工作给公司造成损失为由,不给我发应得提层及报销。正式邮件及交接工作等都有相关证据,是否能提出仲裁??
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以向公司所在地劳动局申请仲裁
2012-04-02 00:34:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是可以向劳动部门提出劳动仲裁的,但是你需要提供证据。
2012-04-01 21:41:24
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以提起仲裁维权,你需要提供当时约定提成的证据。
2012-04-01 14:46:09
黄东律师
服务地区-广东广州
可以申请劳动仲裁维护自己的权益.
2012-04-01 14:15:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-04-01 12:25:27
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可以申请仲裁
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