个人申报工伤，有劳动合同，能不能认定工伤
更新时间：2022-07-13 15:41:47人浏览
问题描述：
个人申报工伤，有劳动合同，能不能认定工伤
31位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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何福钢律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-153-6647-3625
你好。根据《工伤保险条例》规定，发生工伤后（一般是工厂或者建筑工地非个人建房），用人单位可以在一个月内申请工伤认定，用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。如果自己工伤认定必须存在劳动关系为提前，如果没有劳动合同，起码上班胸牌啊。工卡啊。每个月的工资流水啊等等证明存在劳动关系。 工伤认定下来后申请工伤劳动能力鉴定，结果出来计算理赔。（建议受伤后马上报警，将来可以证明受伤的时间，地点，事发经过，不然就需要2位工友证明）案情复杂需要代理律师或对此有疑问可以找我。
2022-07-10 12:51:27
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石健伟律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
“劳动合同可以作为认定工伤的依据,申请工伤认定首先要证明存在劳动关系,但劳动合同不是认定工伤的唯一依据。”
2022-07-11 13:55:24
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劳动纠纷律师团队
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已帮助77607人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位不给申请工伤认定，劳动者个人要申请工伤认定，需要提供劳动关系证明。可以通过劳动争议仲裁实现确认劳动关系
2022-07-10 12:40:06
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您好，如果是在工作岗位工作时间发生脑梗的，是可以认定为工伤的，建议先去做工伤认定。
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