你好，请问没有劳动合同打暑假工然后老板方侵犯了自己的权益可以找劳动局举报吗
更新时间：2022-11-14 11:33:56人浏览
问题描述：
你好，请问没有劳动合同打暑假工然后老板方侵犯了自己的权益可以找劳动局举报吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161296人 · 响应时间 平均3分钟内
打暑假工被骗可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
2022-11-14 11:33:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
消费者权益被侵犯后应该怎么办
消费者权益是指消费者在有偿获得商品或接受服务时，以及在以后的一定时期内依法享有的权益。消费者权益，是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需要赋给商品最终
债权债务
人浏览
你好，这是可以的去劳动局投诉的T
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，建议申请仲裁或者投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工讨薪准备好如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据，向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有利证据通过起诉解决解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
对于他人未经允许私发别人照片的行为，当事人可以直接向公安机关进行报案要求警方对其采取措施；也可以直接向人民法院起诉要求其停止侵害行为经赔偿损失。我国《民法典》规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
【法律分析】是违法的。如果偷拍别人或不经别人的同意把别人的照片发上网，这是违法的。这种行为严重侵犯他人隐私权和肖像权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
被侵权人被骚扰，严重扰乱正常生活的，可以先与侵权人协商，要求侵权人停止侵害，赔偿损失。如果不能协商一致的，被侵权人可以向法院起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定,如果有人辱骂和骚扰、威胁,这属于治安管理范畴。在这种情况下,被威胁者可以选择报警处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上这算了违法侵权行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！保存证据可以向法院起诉；如果到威胁人身安全，可以报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以报警，然后起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
