未签订劳动合同超过一年的 那么 还能要求公司赔偿双倍工资吗
更新时间：2022-07-07 22:06:24人浏览
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未签订劳动合同超过一年的 是已经视为和用人单位建立无固定期限劳动合同 那么 还能要求公司赔偿双倍工资吗
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你好，若用人单位未与劳动者订立劳动合同是自用工之日起超过一个月但不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 若在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
2022-07-07 18:03:22
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