兼职签订两个月合同被辞退能补偿吗
更新时间：2022-07-07 16:08:44人浏览
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兼职签订两个月合同被辞退能补偿吗
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朱卓律师
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“兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿
2022-07-07 16:08:44
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兼职被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经
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试用期辞退需依法操作。具体步骤包括：提前书面通知并说明理由，确保符合《劳动法》规定的解除条件，办理离职手续并解除劳动合同，完成工作交接。
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因打架被辞退，一般无赔偿。若认为处理不公，可：1.与公司协商，寻求和解；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体操
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可以要求经济补偿金的
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可以收集证据仲裁维权的
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提前开除需分析合法性。如违法，可申请劳动仲裁或起诉。合法开除则依据劳动合同条款处理，如涉及赔偿，与雇主协商或通过法律途径解决。保留相关证据是关键。
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双倍工资没有了，如果是浙江的话，过了一年的时效，但可以要求补交社保，还二个月的经济补偿金。
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要看公安的处理结果和对打架的事实认定，如你有违反公司管理规定或治安管理规定的行为而被解除劳动合同的则没有补偿
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受劳动法保护。即便在试用期内，未签订劳动合同，被辞退也有相应权益。如果是无过错性辞退，可获得半个月工资的经济补偿，如公司违法，还可要求支付双倍工资。
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