请问在公司因为工作而被打,公司处理双方都开除合理吗?
更新时间:2024-05-25 19:34:06人浏览
问题描述:
你好!请问在公司因为工作而被打,然后还手,公司处理双方都开除合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148505人 · 响应时间 平均1分钟内
要看公安的处理结果和对打架的事实认定,如你有违反公司管理规定或治安管理规定的行为而被解除劳动合同的则没有补偿
2024-05-25 19:28:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据具体情况确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要对事情的严重程度进行评价才能决定是否能开除。不能一概而论。如果员工在公司打架,其行为就可能违反了用人单位的规章制度,公司是可以对员工开除的。如果员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。为了保护广大劳动者的合法权益,我国法律规定,单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询