你好，因为强制加班而离职，可以获得劳动补偿金么
更新时间：2022-07-05 10:32:43人浏览
问题描述：
你好，因为强制加班而离职，可以获得劳动补偿金么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李英华律师
盟
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 辞退员工劳动法赔付标准，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-05 10:26:23
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般是可以的，用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。建议您电询帮助您分析情况，最大程度的维护您的合法权益
2022-07-05 09:39:50
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因加班辞职如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬，则有经济补偿金。劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-07-05 08:28:53
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