劳动仲裁要离职后吗，公司没有签订劳动合同，请问在这种情况下我可以随时离职吗？离职后我可以申请劳动仲裁，索赔双倍工资吗？
更新时间：2021-02-24 12:03:19人浏览
问题描述：
公司没有签订劳动合同，我已工作一年半，因为没有签合同，提成和待遇和面试时口述的有出入。现我已经提出书面离职，但公司要求30天后公司招到人才可以离职，不然押一月工资扣除。请问在这种情况下我可以随时离职吗？离职后我可以申请劳动仲裁，索赔双倍工资吗？
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对于可能发生的提成工资、加班费等不固定的收入应予剔除，而以实得工资中的基本工资、岗位工资和各种津贴、补贴等每月固定发放的部分作为“双倍工资”的计算基数。
2021-02-24 12:03:19
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