我们公司正常是10号发工资，6月22日才发5月份的工资，我可以根据这个说公司拖欠工资直接离职，而不等30天么？
更新时间：2022-07-04 10:25:43人浏览
问题描述：
您好，我们公司正常是10号发工资，6月22日才发5月份的工资，我可以根据这个说公司拖欠工资直接离职，而不等30天么？
9位律师解答
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郑泽方律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-133-2613-6151
如果说6月22已经发了5月工资，暂无拖欠其他工资，不可以直接离职，除非与公司协商一致
2022-07-03 07:27:28
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已帮助163192人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-07-02 12:48:14
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