劳动关系在A公司，b公司属于劳务关系，应该以哪一条申请仲裁？可以要求未签订合同的双倍工资吗。
更新时间：2022-06-30 10:32:03人浏览
问题描述：
劳动关系在A公司，实际在b公司工作，b公司属于劳务关系，但未签订任何合同。b公司未按约定支付补贴及奖金，可以仲裁吗？应该以哪一条申请仲裁？可以要求未签订合同的双倍工资吗。
1位律师解答
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-06-30 10:32:03
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