签了2个月的试用期劳动合同上班1个月用人单位不要了

更新时间:2012-04-01 18:37:21人浏览
问题描述:
签了2个月的试用期劳动合同每周上班5天每天都加班到很晚现在上班1个月用人单位不要了只给了300元加班费还要我写辞职报告这样合理吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
试用期内用人单位可以随时解除劳动,但工资待遇应当按照合同约定支付,拒绝支付可向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁
2012-03-31 12:32:16
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
试用期内用人单位可以随时解除劳动,但工资待遇应当按照合同约定支付,拒绝支付可向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁进行维权
2012-04-01 18:37:21
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
试用期内用人单位可以随时解除劳动,但工资待遇应当按照合同约定支付,拒绝支付可向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁
2012-03-31 21:33:19
颜立权律师
服务地区-江苏南京
待遇应当按照合同约定支付,拒绝支付可向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁
2012-03-31 18:19:49
田野律师
服务地区-北京北京
试用期内用人单位可以随时解除劳动,但工资待遇应当按照合同约定支付,拒绝支付可向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁
2012-03-31 14:51:10
马双律师
服务地区-江苏南京
显然不合理,单位不能单独签订试用期合同,且试用期内还应为你缴纳社保。具体情况可与我联系后,更好的帮你解答。
2012-03-31 14:11:48
晏艳律师
服务地区-江苏南京
你好! 1、劳动法规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。员工不符合录用条件的,需由单位举证证明。 2、你除了领取加班费外,还有权要求正常工作1个月的工资。 如有需要,可来电与我联系。
2012-03-31 12:36:00
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
可以通过法律途径解决
2012-03-31 11:19:48
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可以通过法律途径解决
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