私企在劳动合同期内辞退员工有什么规定?

更新时间:2012-03-31 21:31:23人浏览
问题描述:
私企在劳动合同期内辞退员工有什么规定?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
属于违法辞退,应当支付劳动者双倍赔偿金,按照工作年限每满一年支付两个月的工资
2012-03-31 20:49:47
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
如果属于违法辞退,应当支付劳动者赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。
2012-03-31 21:31:23
朱江律师
服务地区-江苏无锡
你好,可以申请仲裁,要求2倍的经济赔偿金。
2012-03-31 16:27:19
田野律师
服务地区-北京北京
如果属于违法辞退,应当支付劳动者赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。
2012-03-31 14:32:32
王晖律师
服务地区-江苏苏州
违法解除双倍赔偿,私企也是一样的,可申请劳动仲裁 维权。
2012-03-31 13:44:29
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
一般是协商解决,如果没有违反法律就可以的
2012-03-31 11:28:32
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
要支付经济补偿金。
2012-03-31 10:43:38
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
都是同样的规定。
2012-03-31 10:24:24
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,劳动者提前一个月。
2012-03-31 10:02:27
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
双倍补偿
2012-03-31 09:50:50
徐云吉律师
服务地区-江苏苏州
在不违反相关劳动法律法规的情况下,主要是看各公司的规章制度是如何自己规定的。
2012-03-31 09:44:20
易正街律师
服务地区-江苏苏州
涉嫌违法解除劳动合同,应给予经济赔偿。具体您可以携带相关资料前来本人律师事务所面谈。
2012-03-31 09:44:07
吴保华律师
服务地区-江苏苏州
如果属于违法辞退,应当支付劳动者赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。
2012-03-31 09:43:01
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你可以找专门的机构帮你办理
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