6位律师解答
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生
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具体条件包括：1.经业务主管单位审查同意；2.有规范的名称、必要的组织机构；3.有与其业务活动相适应的从业人员；4.有与其业务活动相适应的合法财产在民政部登记一
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法律分析：护理期是根据员工在住院期间生活是否能够自理来进行判定的，没有规定具体的时间期限。伤者职工做劳动能力鉴定后，需要护理的需要提交相关资料到劳动鉴定委员会申
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你好，看受伤原因而定
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您好，根据您咨询的问题，需要先申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后，应申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定级别主张相应的赔偿。
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湖南工伤十级的伤残赔偿是19个月工资
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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您好，请描述一下具体情况。
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对工伤认定结果有异议，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议，或者依法在收到决定书之日起15日
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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牙齿掉落若因工作原因造成，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，您可能获得医疗费、交通食宿费及一次性伤残补助金等赔偿。若不及时申报工伤，可能影响您的权益。解释：根
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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扭伤若与工作相关可认定工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内因工作原因受伤应认定为工伤。但若扭伤与工作无关，则不能认定为工伤。未及时就医可能影响工伤认定
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你好， 事故责任认定是怎么划分责任的？
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根据工资、家庭成员等具体案情材料确定
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你好，报告是需要家属签字的。3
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您好，煜双律师团为您提供法律服务，上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔
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