1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185490人 · 响应时间 平均2分钟内
单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话，就没有补偿。
2022-06-20 00:47:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司给拍卖员工有赔偿吗
拍卖作为一种现货交易方式，拍卖的方式是采取公开叫价收购。那么当公司破产拍卖，员工会有补偿吗？其补偿是如何规定的呢？补偿顺序是怎样呢？以下就是法律快车编辑为您详细
买卖合同
人浏览
你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人主动和单位解除劳动合同有赔偿吗
劳动者通知用人单位提出解除劳动合同，用人单位不可以要求劳动者向其支付解约经济补偿金，除非是劳动者违反服务期的规定。那么个人主动和单位解除劳动合同有赔偿吗？下面由
劳动法
人浏览
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以留下证据申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看你们合同怎么约定的，原则上不能随便调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果主动离职是没有补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以向劳动部门投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况建议和原单位进行沟通协商否则可能比较难以再回去原单位工作。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无理由降职降薪违法，变相逼迫离职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。二、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。三、仲裁。合同当事入协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行原先的劳动合同。根据相关规定，用人单位应当在解除或终止劳动合的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
