单位收取服装费
更新时间:2012-03-30 15:47:27人浏览
问题描述:
刚应聘去单位时没有涉及到服装的事。最近单位发布了通知,说免费提供服装,但是如果不工作满一年就要收服装费。这件事没有和员工商量,但是有书面的通知。那我不满一年要离职,是否可以拒绝交纳服装费。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋中介费收取标准是多少
房屋中介费收取标准是每个地区的收费标准都是不一样的,一般最高标准是中心登记成交价的1%。合同格式是需要将买卖双方和中介一起签订的合同,要有三方的个人信息、租赁合
房地产法
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收取应聘者服装费 被罚2.2万
华龙网讯(记者朱阳夏)经查,共收取了11人的服装费,按照个人最高上限的2000元进行处罚。屡次收取应聘者服装费的重庆白银子纳米科技有限公司,因违反了《劳动法》,
劳动法动态
人浏览
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位要求不合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询