劳动派遣合同上制定了三个月的工期,若是未干满三个月,扣除一定的工资,合理吗

更新时间:2022-06-06 17:03:56人浏览
问题描述:
劳动派遣合同上制定了三个月的工期,若是未干满三个月,扣除一定的工资,合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
你好,觉得不合理可以去申请劳动仲裁的。
2022-06-06 17:03:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120500人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-06-06 15:10:22
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
您好,具体要看合同是如何约定的,如有争议可固定证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-06-06 16:52:06
柴承柱律师
服务地区-河南郑州
这种行为是违法的。不干满三个月就扣工资,被扣工资实际上就是法律上的违约金。
2022-06-06 16:04:14
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