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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2022-06-05 12:12:16
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已帮助194872人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤出院需要的手续：1、复印住院病历资料；2、请求医院出具病情诊断证明；3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。如果员工满足出现条件单位不愿意办理出院手续，那么员工可以和单位协商一致。 协商不成可向劳动部门投诉。如果员工没有达到出院条件，那么单位是可以不予办理出院的。员工和单位出现劳动纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2022-06-05 11:47:05
服务地区-浙江宁波
先申请认定工伤，等完全康复以后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论计算各项赔偿数额协商解决不成只能申请劳动仲裁，要求用人单位按法律规定标准赔偿，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资外，构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金
2022-06-05 11:55:33
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