10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓媛娟律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2729-5102
可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2022-06-06 14:45:27
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，工作了多长时间？未签劳动合同原因是什么呢？入职时单位对离职有什么特别约定吗？ 有提前通知用人单位离职吗？离职原因是什么呢？可以把详细情况说一下。
2022-06-06 12:53:56
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