关于女职工怀孕期间的产检假,劳动法有没有明确规定算请假还是出勤的?

更新时间:2012-03-30 12:01:20人浏览
问题描述:
关于女职工怀孕期间的产检假劳动法有没有明确规定算请假还是出勤的?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
应视为正常出勤,不应该扣工资,如有违法,可以去劳动行政部门投诉。
2012-03-29 10:54:28
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
视为正常出勤,不应该扣工资,如有违法,可以去劳动行政部门投诉。
2012-03-29 14:59:28
覃向红律师
服务地区-广东中山
应视为正常出勤,不应该扣工资,如有违法,可以去劳动行政部门投诉。
2012-03-30 12:01:20
刘翔律师
服务地区-河南南阳
应视为正常出勤,不应该扣工资,如有违法,可以去劳动行政部门投诉。
2012-03-29 21:42:02
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
应视为正常出勤,不应该扣工资,如有违法,可以去劳动行政部门投诉。
2012-03-29 20:35:21
田野律师
服务地区-北京北京
应视为正常出勤,不应该扣工资,如有违法,可以去劳动行政部门投诉。
2012-03-29 15:20:35
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