8位律师解答
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2022-06-02 09:12:34
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定你方所说用人单位拖欠工资的证据，可以向工人单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权的
2022-05-30 14:15:55
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，建 议您尽快处理
2022-05-30 21:43:45
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已帮助196885人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠工资，可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-08-04 17:38:55
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平台法律顾问团队
官方
已帮助108356人 · 响应时间 平均5分钟内
如果遭遇被拖欠工资的情况，解决方案有以下的方式：第一，可以到劳动保障监察机构进行举报投诉。只要拖欠工资的情形发生在两年之内，劳动监察机构都应该受理，立案受理后，应当于60日内结案。第二，到劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。目前仲裁不主动审查时效，直接去申请就行。仲裁机构立案受理后，一般应当于45日内结案，最长不能超过60日。如果是拖欠小额报酬的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决后，单位就应当立即支付。第三，打12345投诉，让政府帮助。尤其是越大的城市越好使，要是在小县城可能不怎么好使。拖欠工程款是经济纠纷得打官司，一般人都不愿意管，但是拖欠工人工资是违法行为，相关部门都会管的。
2022-05-30 14:15:58
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