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朱正洪律师
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违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；自离无补偿的；
2022-05-27 12:37:10
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如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿。如果单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济赔偿金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁
2022-05-27 12:18:07
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实习期辞职需要遵守以下规定：提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者违法解除劳动合同的
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建议申请劳动仲裁
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依法需要给予2N的赔偿金哦
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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