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高昆伦律师
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辞退工作三个月的职员不一定需要支付补偿金,此类职员若是想要向单位主张补偿金,那么首先需要确定自己在工作的过程之中并没有实施严重违反单位章程的行为
2022-05-27 09:49:00
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-05-27 09:37:41
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你好，是可以协商赔偿的
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您好，公司辞退的，一般要支付经济补偿金或赔偿金。
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你好，这种情况是可以解决的
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