我的父亲在服装厂上班,因为岗位变动想立刻辞职,但是老板不允许立刻辞职,不根据老板的要求就会扣工资,那我们该如何处理这件事?

更新时间:2022-05-27 10:59:19人浏览
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您好!我的父亲在服装厂上班,因为岗位变动想立刻辞职,但是老板不允许立刻辞职,不根据老板的要求就会扣工资,那我们该如何处理这件事?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
除非用人单位有严重违法情形,劳动者可以随时主张解除劳动关系 ,一般辞职应提前一个月通知用人单位,如果没有通知,用人单位应当按照实际的工作时间支付工资不得扣发工资
2022-05-27 07:19:56
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
您好,单位不能随意调岗的,调岗要经他的同意X
2022-05-27 10:59:19
陈妹律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-1383-2424
可以提前30天向单位提交申请,然后就可以离职。
2022-05-27 10:50:32
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
如果扣工资可以向劳动局投诉
2022-05-27 10:37:30
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
单位违法调岗的可以仲裁
2022-05-27 07:27:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助140840人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-26 23:31:31
徐伟律师
服务地区-江苏南京
您好,可以先提离职申请H
2022-05-27 10:24:07
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你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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可以当天辞职,但相应的违约责任,对企业造成的损失是应当由你承担的,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你可以提这个要求 但一般会按照发薪资周期处理
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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