员工非因工伤亡赔偿,职工并非因工受伤，公司是否要赔偿？
更新时间：2009-07-27 18:01:29人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
当然公司要赔偿了。职工非因工负伤，法律有明确规定，但赔偿标准与工伤赔偿标准有所区别。医疗费用（参加医保的可以直接报销；单位没有参保，由单位直接支付）、病休期间的工资、病休期结束时单位要解除合同时应当支付解除劳动合同经济补偿金。具体问题请致电：
2009-07-23 12:01:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工非因工死亡赔偿标准
安全事故赔偿
人浏览
参加了工伤保险的，工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和非因工受伤或患病职工解除合同吗？
法律咨询：如果职工非因公受伤或患病，且所患疾病不适宜继续担任所在岗位的工作，企业可以与之提前解除劳动合同吗?劳动法律师解答：在这种情况下，用人单位是可以与职工解
解除劳动合同
人浏览
职工非因工死亡不能申请工伤赔偿，但还是可以获得相应的赔偿的。根据法律规定，企业职工非因工死亡应享受以下待遇：(一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。(二)一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工非因工死亡不能申请工伤赔偿，对于非因工死亡，按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该赔偿。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不予赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿较少.
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤，公司不需承担赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准为工作1年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可报警解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问银行确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付补助。根据劳动法，公司应履行合同约定的补助。若公司拒绝支付，可能涉及违约。若多次沟通无果，建议寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以交警部门责任事故认定为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
