是不是那种花钱去培训机构培训,请问我提前三天跟人资说,如果他后面以我旷工为由不给我工资或者说让我赔偿培训费合法吗

更新时间:2022-05-24 10:21:16人浏览
问题描述:
你好,在一个新能源公司,然后进去是老员工带,然后经理也会组织培训,但是不是那种花钱去培训机构培训,这个岗位试用期3个月,我现在做了1个多月,我不想做了但是主管不批准,说花了这么多精力培养我,要走是不行的,请问我提前三天跟人资说,三天后我直接走人,如果他后面以我旷工为由不给我工资或者说让我赔偿培训费合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2022-05-24 06:06:22
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,试用期只用提前三天通知公司就可以了,后续不发工资可以去劳动仲裁 Cc
2022-05-24 10:21:16
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