我回家考试，临走时只是个口头请假。后来我却因旷工被辞退，要我违约金和培训费我还用赔偿培训费和违约金吗？
更新时间：2021-05-12 16:49:38人浏览
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我回家考试，临走时只是个口头请假。后来我却因旷工被辞退，要我违约金和培训费。我还用赔偿培训费和违约金吗？我回家考试，临走时只是个口头请假。后来我却因旷工被辞退，要我违约金和培训费我还用赔偿培训费和违约金吗？
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根据《劳动法》的规定，公司违约辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-05-12 16:43:55
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2021-05-12 16:49:38
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