保密协议中有一条:否则要求员工赔偿经济损失。是否存在禁止营业的倾向，是否应该支付一定的同期报酬？
更新时间：2023-09-04 10:47:17人浏览
问题描述：
保密协议中有一条:员工在以任何理由离职后一年内不得从事同行业工作，否则要求员工赔偿经济损失。鉴于此条，是否存在禁止营业的倾向，公司是否应该支付一定的同期报酬？
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连江涛律师
盟
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结合你的陈述，依照劳动合同法等规定，用人单位应当支付解除或终止劳动合同后的经济补偿金的，反之，劳动者不具有遵守竞业限制的约定义务的
2023-09-04 10:47:17
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