怀孕了公司调岗降薪,要么就辞退怎么办

更新时间:2022-05-24 15:24:44人浏览
问题描述:
怀孕了公司调岗降薪,要么就辞退怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
2022-05-23 08:50:42
柴承柱律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-181-3782-3718
可通过法律途径维权,如需律师帮助,可到我的页面留言
2022-05-23 07:30:20
马兵涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-138-3717-9347
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
2022-05-22 23:39:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101792人 · 响应时间 平均3分钟内
首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-05-22 23:05:08
范金星律师
服务地区-河南郑州
可以拒绝调岗,如果辞退或者不发工资可以仲裁要求支付工资和赔偿金,如果没有签订劳动合同还可以要求支付双倍工资
2022-05-24 15:24:44
杨振超律师
服务地区-河南郑州
你好,公司的规定是违法的,你可以向劳动部门投诉。
2022-05-23 10:20:10
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