我对象在她们公司上班没签合同，正常离职不发工资，节假日加班没有薪酬。应有的待遇也没有达到！
更新时间：2022-05-23 15:26:57人浏览
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-21 20:50:49
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