是为期三个月的专项技术培训，承担8万元的违约金，那么我需要赔偿的金额是从什么时候开始算起吗？
更新时间：2022-05-23 11:18:10人浏览
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根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效
2022-05-21 20:00:35
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你好，方便详细描述一下案件么
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